Bei Horus Pharma zu arbeiten bedeutet, Teil eines unabhängigen Familienunternehmens mit internationaler Ausrichtung zu werden, das seit mehr als 20 Jahren von einer tiefgreifenden Mission angetrieben wird: die Augengesundheit und Lebensqualität der Patienten nachhaltig zu verbessern.

Es bedeutet auch, Zugang zu den vielen Wachstumschancen zu erhalten, die eine expandierende Unternehmensgruppe bietet. Bei Horus Pharma werden unsere Mitarbeiter dazu ermutigt, eigene Initiativen vorzuschlagen und neue Herausforderungen anzunehmen, um einen Karriereweg zu gestalten, der ihren Ambitionen und Fähigkeiten entspricht.

Mit Leidenschaft und Engagement für die Augengesundheit

Delphine Leon

Der Einstieg bei Horus Pharma war für mich die Gelegenheit, für ein Unternehmen zu arbeiten, das sich mit einem umfassenden Angebot an ophthalmologischen Lösungen für Patienten engagiert. Die familiäre Struktur des Unternehmens bietet den Mitarbeitern Nähe zu allen Teams und ermöglicht es ihnen, ständig in Bewegung zu bleiben und sich sowohl gemeinsam als auch individuell weiterzuentwickeln.

Delphine LeonApothekerin in der Qualitätssicherung – Frankreich

Ein mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld, das Wachstum und Zusammenarbeit fördert

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Bei Horus Pharma spiegelt unsere Unternehmenskultur unsere Werte wider, die sich in allem widerspiegeln, was wir täglich tun: Erfahren Sie mehr, indem Sie hier klicken.

Die berufliche und persönliche Entfaltung jedes einzelnen Mitarbeiters steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir fördern Eigenverantwortung, schätzen Unternehmergeist und bieten jedem die Möglichkeit, in einem anregenden und unterstützenden Umfeld aktiv zu unserer Entwicklung beizutragen. Dies spiegelt sich in unserem täglichen Engagement wider:

  • Ein eng verbundenes Unternehmen

    Mit insgesamt 240 Mitarbeitern, davon 180 in Frankreich, sind wir ein internationales Unternehmen, das sich seine familiäre Arbeitsatmosphäre bewahrt hat. Unser zweistelliges Wachstum über mehr als zwei Jahrzehnte ermöglicht es uns, unseren talentierten Mitarbeitern vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen (Pharmazie, Marketing, industrielle Abläufe, Vertrieb usw.) zu bieten – dank einer umfassenden, auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittenen Weiterbildungspolitik.

  • Unabhängigkeit garantiert Stabilität

    Wir sind nur uns selbst Rechenschaft schuldig. Ohne Druck von außen und mit einer langfristigen Vision arbeiten wir Tag für Tag gemeinsam mit all unseren Mitarbeitern daran, die Augengesundheit von morgen zu gestalten.

  • Eine Unternehmensführung, die Nähe und Nachhaltigkeit bietet

    Als Familienunternehmen setzt sich Horus Pharma für den Fortbestand des Unternehmens ein, wie der Übergang von der Gründergeneration auf deren Kinder zeigt, der von einem erfahrenen Vorstand begleitet wird. Nähe ist ein zentraler Wert für unser Management, das zugänglich bleiben möchte und seinen Mitarbeitern ein ausgewogenes, erfüllendes Arbeitsklima bietet, das durch Teambuilding-Veranstaltungen bereichert wird.

     

  • Ein „intrapreneurialer“ Geist

    Vertrauen ist das Leitmotiv unserer Arbeitsweise. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, proaktiv zu handeln, indem sie Verantwortung für vorgeschlagene Projekte übernehmen und diese bis zum Abschluss begleiten. Wir möchten bei jedem Einzelnen Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist fördern.

    Werdegang unserer Mitarbeitenden

Vielfältige Möglichkeiten
in einem wachsenden Labor

Souhaila Zerkot

Ich kam für ein sechsmonatiges Praktikum in der Vertriebsabteilung ins Unternehmen und wurde anschließend als Mitarbeiterin im Vertriebs- und Marketing-Support eingestellt. Danach wechselte ich in die Position einer Produktmanagerin und schließlich zur Produktlinienmanagerin. Im Jahr 2019 ergab sich die Möglichkeit, die Stelle als MSR Südost zu übernehmen, und ich wollte meine Marketingerfahrung durch Praxiserfahrung ergänzen. Also bewarb ich mich und absolvierte mit Unterstützung des Unternehmens meine VAE (Validierung erworbener Erfahrungen) als medizinische Vertreterin.

Souhaila ZerkotMedizinische Vertreterin – Frankreich

Wachsen Sie mit uns

Um Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Anschreiben) einzureichen,  wenden Sie sich bitte an: contact-ch@horus-pharma.com